Quedarte sin trabajo no te deja sin red: el Fondo de Desempleo de ANSES (prestación por desempleo de la Ley 24.013) paga un ingreso mensual mientras buscás un nuevo laburo, con montos actualizados en 2026 entre $186.200 y $372.400.
En esta guía te contamos quiénes acceden, cuánto se cobra, cuántas cuotas te corresponden y el paso a paso para tramitarlo sin perder días.
Puntos clave
- Rango 2026: $186.200 a $372.400 mensuales.
- De 2 a 12 cuotas según aportes de los últimos 3 años.
- Compatible con AUH y asignaciones familiares.
- +45 años suman 6 meses extra de prestación.
La prestación por desempleo de ANSES cubre a trabajadores registrados que quedaron sin empleo por causas ajenas a su voluntad. La financia el Fondo Nacional de Empleo, alimentado por aportes patronales durante toda tu relación laboral.
Si te despidieron sin causa, terminó un contrato a plazo fijo o el empleador quebró, este beneficio te sostiene mientras salís a buscar un nuevo laburo.
Si te despidieron sin causa, terminó un contrato a plazo fijo o el empleador quebró, este beneficio te sostiene mientras salís a buscar un nuevo laburo.
Quiénes pueden cobrar el Fondo de Desempleo
Para acceder a la prestación tenés que cumplir estos requisitos básicos:
- Ser trabajador en relación de dependencia registrado bajo la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013 (en blanco).
- Estar en situación legal de desempleo: despido sin justa causa, despido indirecto, quiebra o concurso del empleador, finalización de contrato a plazo fijo, no renovación por vencimiento.
- Haber aportado al Fondo Nacional de Empleo al menos 6 meses cotizados dentro de los últimos 3 años previos al cese.
- No estar jubilado, cobrando pensión ni percibiendo prestaciones incompatibles.
- No haber renunciado ni haber terminado por mutuo acuerdo (salvo excepciones legales).
Importante ❗ Si sos trabajador eventual, de temporada o del régimen de la construcción, los requisitos y montos son distintos. ANSES publica cartillas específicas para cada régimen.
Cuánto se cobra en 2026
El monto mensual es el 75% del mejor salario bruto de los últimos 6 meses trabajados, con dos topes atados al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM):
- Mínimo: $186.200 (equivalente al 50% del SMVM vigente).
- Máximo: $372.400 (equivalente al 100% del SMVM vigente).
Las cifras se ajustan cada vez que se actualiza el SMVM, así que conviene chequear el valor del mes en la web de ANSES antes de calcular.
Cuántas cuotas te corresponden
La cantidad de cuotas depende de los meses cotizados en el Fondo Nacional de Empleo dentro de los últimos 3 años previos al cese. Este es el esquema de la Ley 24.013:
Meses de aportes (últimos 3 años) |
Cuotas base |
+45 años (con extras) |
|---|---|---|
6 a 11 meses |
2 |
8 |
12 a 23 meses |
4 |
10 |
24 a 35 meses |
8 |
14 |
36 meses o más |
12 |
18 |
Los mayores de 45 años suman 6 cuotas adicionales por ley. En el máximo (12 meses base + 6 extras), la prestación se extiende hasta 18 meses.
Qué pasó con la Ley Bases
La reforma laboral de la Ley Bases 27.742 (Boletín Oficial del 8 de julio de 2024) y el Decreto 847/2024 no modificaron el esquema del Fondo Nacional de Empleo ni los importes o plazos de la Ley 24.013. Lo que sí introdujo fue el Fondo de Cese Laboral por CCT (hasta un 8% del salario, sustitutivo de la indemnización cuando el convenio lo pacta), amplió el período de prueba y habilitó computar hasta 60 meses de aportes regularizados para desempleo y jubilación. Es decir, la prestación por desempleo sigue funcionando como antes, con los ajustes de monto ligados al SMVM.
Trámite paso a paso en ANSES
El trámite es presencial con turno previo. Estos son los pasos:
- Reuní la documentación: DNI original y copia, más los papeles que acrediten el cese laboral.
- Sacá turno en ANSES: desde Mi ANSES o llamando al 130.
- Presentate en la oficina el día del turno con toda la documentación en original y copia.
- Firmá la solicitud y guardá el número de expediente.
- Consultá la aprobación en Mi ANSES a los pocos días hábiles.
💡 Si tuviste un intercambio de telegramas con tu empleador antes del cese (intimaciones, negativa de trabajo), llevá también las copias: pueden pedirte trámite complementario.
Documentación que tenés que presentar
- DNI (original y copia).
- Documentación que acredite el desempleo (según el caso):
- Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota firmada por el empleador.
- Quiebra o concurso preventivo: nota del síndico, sentencia de quiebra autenticada o publicación en el Boletín Oficial.
- Despido indirecto: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación enviados por el trabajador.
- No renovación de contrato a plazo fijo: copia del contrato vencido.
- Fallecimiento del empleador unipersonal: partida de defunción autenticada.
- Alta médica de ART: resolución de alta definitiva o incapacidad permanente inferior al 66%.
- Enfermedad no laboral: certificado médico de aptitud laboral.
Fechas de cobro del Fondo de Desempleo
Las fechas de cobro varían mes a mes según terminación de DNI. Podés consultar el calendario de pagos de ANSES en la web o llamando al 130. Cada mes hay que revisar el recibo y estar atento: el Ministerio de Trabajo puede citarte para verificar tu situación laboral y, si no te presentás, la prestación queda suspendida.
Qué pasa si conseguís un nuevo laburo
Si empezás a trabajar en blanco antes de agotar todas las cuotas, tenés que suspender el cobro dentro de los 5 días hábiles desde el inicio del nuevo empleo. El trámite se hace sin turno en cualquier oficina ANSES y evita que te reclamen devolver montos indebidos. Las cuotas no cobradas quedan disponibles: si volvés a quedar sin trabajo antes de los 3 años, podés retomar el saldo remanente.
Compatibilidades e incompatibilidades
La prestación por desempleo es compatible con la AUH y con el resto de asignaciones familiares. En cambio, es incompatible con:
- Renuncia voluntaria o mutuo acuerdo (fuera de excepciones legales).
- Actividad como monotributista o autónomo activo.
- Jubilación o pensión.
- Otras prestaciones expresamente incompatibles según ANSES.
Perder el trabajo no es un final de partida: la prestación por desempleo cubre entre 2 y 18 meses según tu historial y te da margen para volver al mercado sin urgencias.
Guardá el telegrama de despido, andá a ANSES con turno y no olvides suspender la prestación en cuanto entres a un nuevo empleo formal para no arrastrar reclamos.
Preguntas frecuentes sobre el Fondo de Desempleo
El monto va de $186.200 a $372.400 por mes, calculado sobre el 75% del mejor salario bruto de los últimos 6 meses trabajados y con topes atados al SMVM. La cifra exacta la determina ANSES según tu historial de aportes.
Entre 2 y 12 meses según los aportes cotizados en los últimos 3 años. Si tenés más de 45 años sumás 6 cuotas extra, con lo que el tope máximo es de 18 meses cuando acumulaste 36 o más meses cotizados.
Sí. La prestación por desempleo es compatible con la Asignación Universal por Hijo y con las asignaciones familiares. Lo que puede afectar a la AUH es superar el tope de ingresos por otros conceptos, no el hecho de cobrar el fondo.
La renuncia voluntaria y el mutuo acuerdo (fuera de las excepciones que fija la ley) no dan derecho a la prestación por desempleo. Solo aplican los ceses involuntarios: despido sin justa causa, despido indirecto, quiebra del empleador o vencimiento de contrato a plazo fijo.
Fuentes consultadas