Ha comentado en el artículo Seguimiento diario del Coronavirus
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Suponiendo que la cuarentenización total dure sólo del orden de un mes, una medida que permitiría reducir el impacto económico (aunque sería tremendamente impopular) sería permitir a las empresas contabilizar como vacaciones el tiempo que sus empleados estén obligados a permanecer en casa sin trabajar (por supuesto esto no aplicaría a los que de hecho teletrabajen). Los empleados deberían mantener su derecho de solicitar la ausencia voluntaria, no forzada, de 22 días/año pero se eximiría a la empresa de pagar esas vacaciones adicionales, es decir, serían tratadas como una mini-excedencia. Con una medida así se reduciría mucho el impacto sobre las empresas cuyos trabajadores no pueden trabajar, pasaría a ser similar al impacto que todos los años tiene el que se tomen vacaciones (he dicho similar, no igual).
La otra forma de hacer eso mismo, o sea, considerar excedencia el tiempo que los trabajadores permanezcan sin trabajar por coronavirus, y las vacaciones como siempre, es peor porque obliga a los trabajadores a comerse la pérdida y también a cogerse vacaciones después. La empresa no ahorra nada y el trabajador no tiene la posibilidad de no perder.