¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?

Hay también mucha gente que opina que ha sido una mala legislatura. 

Es importante implicarse y participar para poner nuestro granito de arena y aportar ideas, consensos y expresar nuestras expectativas. Y que se nos oiga, porque muchas de las acciones de los ejecutivos están influenciadas por la opinión pública.

Y convertir los foros en espacios seguros donde sea cómodo charlar.

Dices: Parásites, paguitas, nosotros os pagamos...

Entiende que la opinión de alguien incapaz de controlar sus necesidades fisiológicas, como  mínimo al hablar, me importe menos que el argumento de la primera temporada de los Teletubbies.

Por qué no operamos en corto? Yo no o opero acciones, así que igual es tonta la pregunta.

Sí que opero nasadq a diario.

¡Buenos días! Veremos si el soporte de los 3,50€ hace su trabajo. Personalmente creo que si lo hará y volverá a la tendencia alcista. Además, con la presentación del nuevo plan estratégico a la vista, seguro que tiene un impacto positivo en el valor. 

No estoy deacuerdo, muchas de las acciones de los políticos están influenciadas por seguir en el cargo , por eso no someten como en Suiza a referendum cuestiones de importancia para el país y que afectan a todos, como unidad territorial, inmigración ilegal, ayudas sin control etc etc etc 

Necesidades fisiologicas?? que tonterias dices!!!🫣
Era ironia de lo que esta imponiendo este gobierno progresista.


Si no operas con acciones, porque dedicas tanto esfuezo/ tiempo en éste foro, no lo entiendo.

Te bloqueo! no aportas nada

Quise decir 3,486€. Y parece que se va a mantener por encima de 3,50€. La ST detiene su caída vertical y forma escalón en 3,7576€ que puede ser resistencia a superar. ¿Veremos hoy los 3,60€? Debería superarlos a cierre.

Es cierto, en las organizaciones hay mucho corporativismo y la gente tiene, normalmente, miedo a protestar o a denunciar, ya que muchas veces sus ingresos y su carrera dependen de que sigan las órdenes de los que están arriba.

También es verdad que, si has trabajado mucho por conseguir algo, si has dedicado diez años a conseguir un objetivo, no lo vas a soltar porque sí.

El poder no se otorga, de hecho, el poder se quita. Es un principio que, muchas personas llenas de grandes expectativas por sus propios méritos personales, no tienen en cuenta a veces. Cualquier líder seguro que lo verifica. Mira a Bill Gates, a Abascal, a Pedro Sánchez, a Amancio Ortega, a Pablo Iglesias o a Felipe González. Ninguno va a regalar lo que ha conseguido con su esfuerzo personal, arriesgando su carrera y patrimonio en muchas ocasiones, por la cara.

O cualquier trabajador, no cede normalmente su puesto a otro más válido solo porque sí. Es lógico que las dinámicas de los equipos y las organizaciones distan de ser simples.