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Rankiano desde hace más de 6 años

Con una amplia, sólida y contrastada experiencia en el marco de la Contabilidad, Administración y Tributaria

José Almonacid Rojas

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15/11/13 09:27
Ha comentado en el artículo Las diez claves que harán que tu currículo destaque sobre el resto de candidatos
Estimado Fernando, Actualmente es difícil para alguien que tenga más de 10 años de experiencia resumir sus actividades en 2 hojas, ya que, se da hoy en día la rotación de empleo de forma más rápida o trabajar en proyectos (no es como la usanza antigua que uno tenía un trabajo de por vida). Por eso describi que una hoja de vida en otros lugares la realizan en 1 ó 2 hojas, pero sólo es un resumen, en este no colocas el tiempo de donde trabajaste ni que hiciste solamente nombre de empresas (en algunos lugares se utiliza asi) Saludos, José Almonacid
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14/11/13 15:51
Ha comentado en el artículo Las diez claves que harán que tu currículo destaque sobre el resto de candidatos
Estimada Maite, Así es, tengo bastante experiencia en la elaboración del curriculum u hoja de vida, ya que, en gran parte de Europa solamente te solicitan una hoja de vida y no un curriculum como es el caso en América, una de las cosas bien importantes es que este tenga a lo más 4 hojas, menos mejor y en este espacio tan breve coloques tu experiencia. Recuerda, un curriculum original es más llamativo para quién este en el proceso, ya que, todos somos curiosos y si tenemos varios y denotamos que uno sobresale ¿A cuál crees que eligirán primero para revisar? El mío es así, fuera de lo común establecido y consta de casi todos los pasos excepto que tengo agregadas las referencias o contacto y esto es porque estas aprobaron ya estar en mi curriculum. Saludos, José Almonacid P.D.: Tengo un foro donde si te registras podrás obtener más información al respecto de esto y se encuentran las pruebas psicológicas más comunes, lamentablemente no puedo colocar aquí el link pero puedes enviarte un email a [email protected] y así te envio el link.
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15/10/13 22:09
Ha comentado en el artículo Derechos Laborales ante Catástrofes Naturales
Estimada Rayen Soto, Así es, el empleador por la causa ya presentada (catástrofe natural: ejemplos: sismo, tsunami u de otra envergadura "natural"), el empleador tiene la facultad de ciertas o todas las personas a extender su jornada si existe riesgo de continuidad de la empresa al igual que puede dejar a ciertas personas por un tiempo que no vengan al lugar del trabajo porque se esta reparando (en caso de terremoto), esto se dio en el año 2010, algunas empresas otorgaron a algunos de sus empleados que no vinieran al trabajo por reparaciones y a ciertas personas que son necesarias para el funcionamiento como por ejemplo del área contable jurídico, las ubicaron en otro lugar.
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12/09/13 19:20
Ha comentado en el artículo Sueldo mínimo, sueldo base, semana corrida
Estimado Carlos, Sobre la categoría profesional esto sucede o se ve más en los cargos públicos, depende de tu título es tu sueldo. En empresas privadas es más tu experiencia profesional y título de alguna casa de estudios con prestigio, aunque en Chile igual predomina la situación de amistad o familiar ante lo profesional, eso depende de la empresa y su ética corporativa. Y si sobre los convenios se puede ir aumentando tu salario, todo depende de como llegues acuerdo económico con la empresa. El salario no puede ser reducido, en la mayoría de los casos, es el mismo empleador que te envía a estudiar en horas de oficina o fuera de ellas. Pero no pueden reducir tu sueldo, si llegase a ocurrir debes ir inmediatamente a la Inspección del Trabajo y colocar una denuncia. Espero que te haya servido mis respuestas. Saludos, José Almonacid
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