Buenas, siempre y cuando cumplas los requisitos de nuevo no tiene que haber ningún problema. Edad: debes tener entre 16 y 30 años. El límite de edad no se aplica cuando el trabajador es discapacitado. Experiencia laboral: El trabajo efectivo que preste el trabajador en la empresa ha de estar relacionado con las tareas propias de ese oficio o puesto de trabajo objeto del contrato. Titulación: no tener la titulación requerida para realizar el puesto de trabajo en cuestión. Requisitos para bonificar un contrato de formación: Siempre y cuando la emrpesa cumpla los requisitos establecidos en los artículos 5 y 6 de las Ley 43/2006, para la mejora del crecimiento y del empleo. Requisitos de la empresa: No tener deudas con Hacienda ni Seg. Social. No haber cometido infracciones muy graves Contrataciones a trabajadores que hayan estado en la misma empresa durante los 24 meses anteriores con contrato indefinido, o los 6 últimos meses anteriores mediante contrato temporal o de formación. Trabajadores que hayan tenido contrato indefinido en otra empresa en los 3 meses previos a la contratación. (No se aplica si la causa del despido fue despido colectivo, o improcedente). Empresas que hayan extinguido contratos bonificados por despido reconocido declarado improcedente (por vía judicial), o colectivo, quedarán exentas durante 12 meses de las bonificaciones. Un saludo
