Primero abaratan el despido ¿para qué?, pues muy sencillo, para que aumente el número de parados, es de cajón. Conozco empresas que se han aprovechado de esta medida para despedir a los empleados más antiguos. Lo que yo no entiendo es porque no se respetan las condiciones laborales del momento en que un trabajador es contratado,, es decir si cuando han contratado a un empleado las condiciones de despido eran 45 días por año trabajado, que se respeten durante su contrato, a partir de ahora, los que entren pues muy bien ,que tengan 20 días de despido, porque entran con esa condición. Pero aqui se saltan todos los derechos a la torera.
La nueva reforma, pues ya no se me ocurre que es lo que hara el señor Rajoy para que ya de entrada piense que le van a hacer una huelga, debe ser contratos basura a más no poder. Desde luego este señor me esta defraudando.
