No, no tuve que denunciar puesto que la empresa propiamente me despidio como improcedente en la carta de despido, dandome la indemnizacion regulada por improcedente, es decir, 45 dias+ luego 33 desde que entro en vigor la reforma, no tuve que denunciar nada.
A lo que me refiero es que, por ejemplo por decir una cantidad al tun tun yo ganaba 12000 al año, que luego todos los años me venia reflejado en el certificado de ingresos o no se como se llama realmente, que dan las empresas cada año para hacer la declararion de la renta.
Si lo hubieran hecho bien, en el correspondiente al ejercicio de 2013 deberia venir 12000€ ya que he trabajado todo el año al mismo sueldo, pero en vez de eso, no me han desglosado la indemnizacion por despido y me lo han metido todo como si hubiera sido sueldo normal, es decir, ponte que el sueldo al año han sido 12000+6000 de indemnizacion por despido me dice en el certificado ese que en el año 2013 he ganado 12000€ por ello me han retenido mas en la ultima nomina y en la indemnizacion por el despido, que esta ultima esta exenta segun ley. Ya que esta dice que las cantidades estaran exentas de tributacion siempre y cuando no sobrepasen lo pactado en el estatuto de trabajadores (es decir los 45 dias y luego los 33) y lo que este por encima solo tributa el 40%.
Por lo que en mi caso solo me dieron lo que me correspondia, nada mas.
Es decir, en vez de desglosarme sueldo y por otra parte indemnizacion por despido, me lo han metido todo como si hubiera sido mi sueldo normal.
Entonces claro, a la hora de hacer la declaracion pues obviamente los datos facilitados por mi empresa y los que he dado yo no coinciden.
