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¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?

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¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?
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¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?
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#47769

Re: ¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?

Todo va encajando tras el reajuste del gráfico de TEF. La corrección del último tramo alcista se ha detenido en el 61,8 Fibo. Estoy convencido en que va a aguantar la ST. Igual solo lo veo yo. Saludos.
#47770

Re: ¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?

Así cierra TEF. Saludos.
#47771

Re: ¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?

Buenas tardes compañ[email protected]:

Me acaba de llegar hoy el obsequio que envía Telefonica, es un altavoz pequeño. Saludos 
#47772

Re: ¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?

Buenas tardes

 

Los accionistas de Telefónica tienen hasta este jueves para pedir cobrar el dividendo en efectivo


Los accionistas de Telefónica tienen hasta este jueves 9 de junio para dirigirse a la compañía y canjear sus derechos generados y recibir 0,148 euros de dividendo por título.

El operador continúa sobrepasando los hitos de su calendario para dividendo que contempla el 16 de junio como fecha del pago de efectivo y el 24 de junio como fecha estimada para que comience la negociación de las nuevas acciones generadas por el dividendo flexible.

Actualmente, los derechos de Telefónica cotizan en el mercado a 0,1487, prácticamente en línea con el precio que ofrece Telefónica a sus accionistas, si bien durante los primeros compases del 'scrip' llegaron a superar los 0,15 euros. Los derechos podrán negociarse en el mercado hasta el 14 de junio y se necesitarán 31 derechos para conseguir una acción en el reparto.

Telefónica tendrá que ampliar capital por hasta un 3,2% del total, equivalente a más de 870 millones de euros, en caso de que todos los accionistas opten por las acciones, aunque en las últimas fechas, los accionistas que han optado por la remuneración en títulos han rozado los dos tercios.

El porcentaje final de aceptación se conocerá el próximo 16 de junio cuando Telefónica abone el dividendo en efectivo.

Los títulos del operador cotizan pasado el ecuador de la sesión en 4,61 euros con una caída del 0,42%, en línea con el descenso del Ibex 35.

Fuente.- Estrategias de Inversión
 
#47773

Re: ¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?

Buenas tardes

 

Telefónica

08/06/22 17:38

4.619€ (Cierre)

-0.39%
-0.018€

Capitalización:

26.050,11m€


 

Precio | 4.619€
Variación | -0.018€
Variación % | -0.39%
Actualizado | 08/06/22 17:38
Volumen | 12,092,944

Apertura | 4,640€
Cierre | 4,637€
Oferta | 4,619€ / 4,618€
Máximo/Mínimo (día) | 4.65 / 4.59
Máximo/Mínimo (año) | 5,064€ / 3,461€ 


 
 

02/06/2022 | 03/06/2022 | 06/06/2022 | 07/06/2022 | 08/06/2022 | Fecha
4.711(c) | 4.664(c) | 4.682(c) | 4.637(c) | 4.619 | Último
13 594 667 | 12 915 450 | 108 027 536 | 20 977 195 | 12 367 140 | Volumen
-1.24% | -1.00% | +0.39% | -0.96% | -0.39% | Variación


Sigue el crujido para Telefónica desde que se anunció el scrip . Es un continuo goteo a la baja. Sigue lateral-bajista en rangos de 4,60€


Saludos
#47774

Re: ¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?



¿Qué compañía ofrece mejor servicio móvil?

Según la encuesta de la OCU, la mayoría de operadores cumplen con los aspectos más valorados por los usuarios, como hablar y conectarse a Internet. La compañía que lidera el ranking es Pepephone, seguida de O2, Racctel+ y Parlem.


Por su parte, entre los grandes operadores, "la mejor puntuada es Movistar, con 71 puntos de satisfacción, encima de Vodafone (63) y Orange (62)". 



#47775

Telefónica España permitirá a sus empleados acogerse a la jornada de cuatro días

 
Telefónica España abrirá esta semana un plazo para que sus empleados puedan acogerse a la jornada de cuatro días (32 horas) tras concluir con éxito el programa piloto de 150 empleados que comenzó el otoño pasado.

El operador dará de plazo hasta el 15 de julio para adoptar este programa, que comenzará en septiembre y pasará a ser una modalidad de trabajo más dentro de la firma, según han confirmado a Europa Press en fuentes del mercado.

El impulso a este programa se ha dado tras constatar la satisfacción de los empleados que se han acogido al piloto de esta jornada, mediante la cual renuncian a una parte de su sueldo equivalente a algo más de cuatro horas, respecto a las cinco horas y media que reducen de jornada.

Esto supone, según cálculos sindicales, una rebaja de alrededor del 12%. Por su parte, UGT ha asegurado que antes de final de año negociará una mejora de esta bonificación de cara al año que viene.

La adhesión al programa está limitada al 10% del personal de cada una de las unidades de la firma. El operador reevaluará a final de año si los trabajadores que están en el programa quieren continuar o si hay nuevos empleados dispuestos a unirse de cara a 2023.

A partir de esta segunda revisión, se procederá a revisar el estatus de los trabajadores en jornada de cuatro días con carácter anual.

Telefónica es una de las primeras grandes empresas españolas en poner en marcha este tipo de programa, del que cuyos impulsores destacan sus beneficios para la salud mental, la conciliación familiar, así como la sostenibilidad al reducir el número de desplazamientos.

UGT enmarca el acuerdo dentro del Plan Social de Empleo firmado en paralelo con el último Plan de Suspensión Individual y que busca profundizar el teletrabajo y fomentar la deslocalización de actividades para generar empleo en pequeñas provincias y la España Vaciada 

#47776

Re: Telefónica España permitirá a sus empleados acogerse a la jornada de cuatro días

Buenos días

Hoy los futuros sobre el Trilex vienen negativos, lo que quiere decir que vamos a iniciar la sesión de este jueves con correcciones. No son buenos momentos para la bolsa ya que los 8800 cuestan una barbaridad que aguanten. Seguimos con mucha volatilidad y algo de miedo.